1.加盟者未能全心投入这是最常见到的难题之一，加盟者往往在加盟之后，发现事必躬亲才足以成事，但自己并不想天天被绑在店里，只好委托他人经营，但受托人毕竟不是老板，只是领薪水的受雇者，热忱、冲劲不足之外，解决问题的能力更是疲弱，致使加盟店的经营绩效一直处于抵挡之下，无法提升。
2.加盟者资金不足有些加盟者本身财务并不充裕，开店的资金不是向银行，就是向亲朋好友借贷，每天光忙着周转都来不及，那有心思放在加盟店的有效经营与问题改善上面。
3.股东纠纷影响店务发展资金不足的三、五好友，为了一圆老板梦，将身上所有家当凑足，加入加盟体系，那知朋友好做，股东生意不好经营，每个人都有各自的行事风格，再加上沟通不良，反目成仇着比比皆是，股东不同心，要如何成事？
4.加盟者不听总部指挥部分加盟者自以为是，主观意识非常强烈，认为别人的做法都是错的，只有自己才是对的，根本不听从总部的指挥及调度，于是陷入死胡同走不出来，更糟糕的是，总部一旦祭出重罚，他们又不满，冲突于是就产生了。
5.家庭成员不支持及抱怨家庭成员的不支持，对加盟者而言，是一种无形的压力，尤其经常性的抱怨及扯后腿，更令加盟者头痛无比，根本无法全心投入。
6.加盟者领导及管理能力不足加盟者危机处理、解决问题、灵敏反映的能力不足，常令员工无所适从，店内的向心力自然很差，导致加盟店的经营无法达到应有的经营绩效。
7.试试看的心里，反正大不了花钱学经验这是一种要不得的想法。加盟创业是为了累积财富，而不是为了花钱买经验。如果具有花钱买经验的想法，不亏钱已属万幸，怎么可能会赚钱？没有一定要成功的决心，是不可能实现梦想的。
