茶百道加盟店如何增加每日客流量

接着，解释工作量大的原因：顾客增多、新的工作、人手减少等等。无论哪种原因，我们茶百道以肯定员工的成绩而让他们觉得自己的工作有价值。

沟通的诀窍你学会了吗？如果会了，请试着设想你曾经遇到的那些客诉、员工的建议等等问题，看看是否可以用这个诀窍来解决。

茶百道加盟费一次性缴纳，没有重复收费项，初次具体投资费用明细如下。

在“沟通”这一块的培训中，许多茶百道店给予员工的仅仅是一套模式化的术语或者情景对话，当员工面对没有涉及到的问题时，有时不知怎样应对。茶百道认为沟通并非一件难事，也是有诀窍可循的。沟通的诀窍就在于：走进他的世界，带他走到他世界的边缘，带他走进你的世界。

最后，茶百道店店长让店员理解你内心对他们的感谢。当然，结合到实际情况，可以对店员做出一些实际性的承诺，如：升职、加薪、或者是一些奖励。

千万别对他们说：“这点工作量并不算什么，我觉得很轻松。”更不要指责他们没有责任感、懒惰。。。。。。否则你将成为众矢之的。对于这个问题，茶百道店店长该做的就是了解他们内心的真实想法。并给予认同，可以用类似这样的话语表达：“的确，我看你们最近都挺辛苦的。”表明你和他们是有同样的感受，避免观点不一，无法沟通。

但现在，因为人员难招。茶百道店店长往往并非具有长期工作经验，受过专业训练。面对这样的情况，招一个优秀的店长不是一件容易的事。但茶百道加盟品牌会通过专业的培训，在内部培养出自己理想的店长。

遇到客诉，一般处理方法是这样的：“不好意思，出现这样的情况我们很抱歉，如果是我我也会觉得生气”。“希望您能原谅这次失误，我马上给您换一杯”等等。

4。运营支持：后期运营帮扶，经营指导，随时为您提供服务。