继国家五部委和多家平台企业连续推出减免和扶持政策后，地方政府也在积极行动。
苏州也是国内茶饮高地之一，2月2日，苏州市发布《关于应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情支持中小企业共渡难关的十条政策意见》，受到当地茶饮品牌老板普遍称赞。
苏州市政府红包十连发支持措施分为三大类别、十条细项，涵盖金融支持、稳定职工队伍和减轻企业负担等，值得一提的是，每条措施都对应了相关的落实部门。
一加大金融支持
1．确保小微企业信贷余额不下降。各银行机构加大对小微企业的支持，确保2020年小微企业信贷余额不低于2019年同期余额。对受疫情影响较大，以及有发展前景但暂时受困的小微企业，不得盲目抽贷、断贷、压贷。（责任单位：市金融监管局、人行苏州中支、苏州银保监分局）
2．确保小微企业融资成本降低。鼓励各银行机构通过压降成本费率，加大对小微企业的支持力度，特别是“三必须一重要”重点领域和资金困难的中小企业，在原有贷款利率水平上下浮10%以上，确保2020年小微企业融资成本不高于2019年同期融资成本。（责任单位：市金融监管局、人行苏州中支、苏州银保监分局）
3．落实国家开发银行苏州分行首批20亿元紧急融资额度，推动苏州银行、苏州农商行发放专项项目贷款，降低利率水平，确保贷款利率低于同期贷款市场报价利率水平，纳入工信等相关部门重点企业名单的，在此基础上下浮30%以上。（责任单位：市工信局、市金融监管局、人行苏州中支、苏州银保监分局）
4．鼓励金融机构提供保障性金融服务。持续开展“百行千人进万企”活动，组织金融机构通过走访、线上顾问、远程服务等形式，对小微、无贷企业特别是受疫情影响的企业进行顾问服务，逐户了解企业受疫情影响情况及金融服务需求，实现企业需求与金融供给的精准匹配和高效转化。各金融机构按照特事特办、急事急办原则，开辟快速审批通道，提供优质高效综合金融服务。（责任单位：市金融监管局、人行苏州中支、苏州银保监分局）
二稳定职工队伍
5．实施援企稳岗政策。对不裁员或少裁员的参保企业，可返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。对面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员的参保企业，返还标准可按6个月的当地月人均失业保险金和参保职工人数确定，政策执行期限按照国家规定执行。（责任单位：市人社局、市财政局）
6．缓缴社会保险费。对受疫情影响，面临暂时性生产经营困难，确实无力足额缴纳社会保险费的中小企业，按规定经批准后，可缓缴养老保险、失业保险和工伤保险费，缓缴期最长6个月。缓缴期满后，企业足额补缴缓缴的社会保险费，不影响参保人员个人权益。（责任单位：市人社局、市税务局、市财政局、市社保中心）
三减轻企业负担
7．减免中小企业房租。对承租国有资产类经营用房的中小企业，1个月房租免收、2个月房租减半。对租用其他经营用房的，鼓励业主（房东）为租户减免租金，具体由双方协商解决。（责任单位：市国资委，各市、区政府<管委会>）
8．减免中小企业税费。因疫情原因，导致企业发生重大损失，正常生产经营活动受到重大影响，缴纳房产税、城镇土地使用税确有困难的，可申请房产税、城镇土地使用税困难减免。（责任单位：市税务局）
9．延期缴纳税款。对因受疫情影响办理申报困难的中小企业，由企业申请，依法办理延期申报。对确有特殊困难而不能按期缴纳税款的企业，由企业申请，依法办理延期缴纳税款，最长不超过三个月。（责任单位：市税务局）
10．扶持中小企业创业园。对在疫情期间为承租的中小企业减免租金的创业园、科技企业孵化器、创业基地等各类载体，优先予以政策扶持。（责任单位：市工信局、市科技局）
据不完全统计，苏州拥有近8000家饮品店，店面容积率位于全国前列。对于当地政府的这项及时政策，总部位于苏州的7分甜创始人谢焕城首先点赞和表示欢迎，他表示，苏州市政府效率太高了，总是敢为人先。
贵州德胜汇餐饮管理有限公司创始人左敬华在苏州工作和生活过多年，他感言，这个城市政府职能部门的高效，不管是营商环境还是办事效率，都是值得点赞的！不愧为“魅力苏州”。
类似的积极评价，在多家老板的朋友圈里比比皆是。
北京上海政策多争议2月1日，北京市人社局联合市教委下发《关于因防控疫情推迟开学企业职工看护未成年子女期间工资待遇问题的通知》要求，北京每户家庭可有一名职工在家看护未成年子女，视为政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的情形，期间的工资待遇由职工所属企业按出勤照发。
1月27日，上海市政府发布了《关于本市延迟上海市企业复工和学校开学的通知》，明确规定上海市区域内各类企业不早于2月9日24时前复工。
1月28日下午，上海市政府举行新闻发布会。会上，市人社局相关负责人说：“延迟复工是出于疫情防控的需要，这几天属于休息日。对于休息的职工，企业应该按劳动合同约定的标准正常支付工资，对于承担保障等任务，上班的企业职工应作为休息日加班给予补休，或者按规定支付加班工资。”
简单来说，就是休息日加班要支付两倍的工资……职工按照企业要求，在家上班的应作为休息日加班，由企业给予补休，或者按规定支付加班工资。
对于北京的政策，网友评论：“政府请客，企业买单。”更多网友认为，企业也是受灾人，人社局还要求支付双倍工资，怎么说得过去？员工家庭有困难，企业可以分担，但政府更需要补位和有所作为。
至于上海市政府所为，业内人士认为，地方政府私自规定“休息日”属于违规。休息日是严格由法律法规规定的，只能由全国人大或国务院层面做出规定，地方人社部门不能扩大解释。
中国人民大学劳动人事学院教授刘松博认为：“工不能开，工资照发，房租照交，很多中小企业已经快到了生死存亡的边缘了。”
—————END—————中国饮品快报编辑|小W 版式|小N
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