吾饮良品总经理刘焕宝:我们是如何建设茶饮品牌的

2022-08-05 责任编辑: 664



名字、品牌以及商标的选择
吾饮良品的由来早期在大学城做派乐汉堡,有学生来派乐购买汉堡,却到对面店家买饮料,当时派乐汉堡店里是有饮品售卖的,这个点触发了想创立一个饮品品牌。当时有家餐厅叫“甜蜜蜜”,觉得以歌名取名的思路很棒,经过团队的分析定下了“吾饮良品”的名字。
名字需要体现的元素你是做什么行业?你是干嘛的?你可以提供什么样的服务?名字需要简单易懂,并且朗朗上口。


名字的建议不要去傍大款,比如“麦香基”“麦肯基”等,一看便知是模仿肯德基,在大家看来你是水货,不是正宗的。傍大款从短期效应来说是有效果,但是长远来看不能做到一线城市,在这方面“吾饮良品”被很多人误认为是日本的品牌“无印良品”,这点是个教训。

爆款产品的切入
成功案例以85度c的一颗柠檬为基础,我们研发经过6个月的测试,选择专门的红茶和绿茶搭配出好的口感,以及通过包装升级,杯盖创新,塑料袋专门制作便利签等方法定位这款爆款,加上员工培训,宣导和互联网推广的方式使得这款产品在5月份卖的比较火。


教训案例华南奶盖卖的不错,通过调研后自己的奶盖卖的不理想,发现客户想喝奶味重的奶盖还是会去选择贡茶,我卖不过贡茶,相反coco就比较聪明,选择了抹茶奶盖进入市场。
总结
新品需要在爆款产品的基础上进行创新,对产品的理解需要聚焦,充分体会顾客的体验感。

企业体系的建立
行业标杆:coco,一点点

重要性餐饮品质是管理出来的,研发确认好制作方式和呈现方式后,如果在实际操作、储存、售卖不合格的情况下,品质一样不好,特别是开到200家店外掌控非常困难,复杂的操作和产品无法落地,创业骨干不服从,需要花巨大的成本来推动,并且要配合绩效和管理才能做到。



措施我们公司有专门的营运部和对应的培训部,培训有三本册子:员工培训手册,训练员培训手册,店长培训手册。另外考核店长和区域经理的表格都在做。体系的建立,当迅速发展时后勤和团队才有足够的保障。

商业模式
做生态和文化产业是热门。
案例华为的思想——赚多少钱;联想的思路——量有多少;小米的思想——我有多少粉丝。小米在做生态。未来小米会胜出,因为利用互联网做生态很不错。

有了好的项目,好的名字,好的菜单,好的系统,养成了好的商业模式也未必成功,问题核心是:人——也就是创业者,团队必须具备企业家精神!专业,专注,不断与时俱进,需要不断跟牛人学习!


版权声明:文章由吾饮良品总经理刘焕宝在行业群中的分享整理而成。
感谢常州顶立李莎的整理工作。感谢阿姨很芒总经理张卅丹先生的召集分享工作。
饮品界致力于为奶茶、咖啡行业提供全面而独到的资讯,促进行业的健康发展。



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