每日精品咖啡文化杂志饮品界网就在昨天，我们报道了《14薪！星巴克中国也要涨薪了？》，文章提及“星巴克中国涨薪传言“最快在本周内有官方消息出来，时间才过去一天，星巴克中国就正式官宣了：全职门店零售伙伴将享“14薪”的消息。这回中国星巴克伙伴终于不必再羡慕海外星巴克员工了
。11月12日，星巴克中国宣布：自2021年10月开始，所有星巴克中国的全职门店零售伙伴都将享有“14薪”。“14薪”是星巴克中国首次实施此福利，这被誉为是近年来中国咖啡行业规模最大的薪酬福利上调动作之一。不少伙伴得知后还纷纷发消息表达激动的心情。
星巴克表示：“14薪制度在整个中国餐饮零售行业尚属罕见”，做出这一重大决策也表明了星巴克未来在中国大力发展的决心。
如图所示，“14薪”是指在原有13薪基础之上，额外再增加1个月工资的金额作为奖金，并将于每个财年底发放给符合资格的伙伴。从星级咖啡师到区经理级别的近4万名全职伙伴，都将享受到这一全新福利。除了“14薪”外，星巴克中国也持续加大了对于福利的投资力度，对现有的伙伴福利进行了大幅升级，包括：有竞争力的年度绩效调薪；更优化的早晚班津贴；在部分城市升级“助房津贴”额度；鼓励伙伴到不同城市体验的“伙伴识天下”计划等等。星巴克 CEO Kevin Johnson此前曾表示：“在星巴克，我们是一家人，我们以人为本，这就是为什么我们称彼此为「伙伴」的原因。”，因此人才储备也是星巴克发展的重中之重。
数据显示，自1999年星巴克进驻中国来，目前星巴克中国拥有6万多名伙伴，此次星巴克中国调薪的主要人群包括从星级咖啡师到区经理级别等一线运营人员，换句话说，将有近4万名全职星巴克中国伙伴享受这一全新福利。眼下咖啡市场持续火热，从全球咖啡赛道来看，不管是线上还是线下，咖啡行业的发展都被定义为前景极其广阔，预计到2023年中国咖啡市场的规模可达到1806亿元，2025年将达到2171亿元。然而，越是前景广阔，意味着竞争越激烈，星巴克虽然是咖啡行业大佬，但当下各大行业涌入咖啡市场，势头强劲的咖啡品牌不再是星巴克一家独大的局面，行业人士称：或许接下来咖啡行业会面临更大的用人需求，另据了解，在咖啡行业各个品牌中，“咖啡师”这个职位的薪资水平上差距并不大，在这样的大背景下，作为全球最大的咖啡连锁品牌，星巴克能留住现有员工以及吸引新员工的优势或许就是「福利更齐备」了吧。图片来源：网络更多内容，欢迎点击关注下方
。11月12日，星巴克中国宣布：自2021年10月开始，所有星巴克中国的全职门店零售伙伴都将享有“14薪”。“14薪”是星巴克中国首次实施此福利，这被誉为是近年来中国咖啡行业规模最大的薪酬福利上调动作之一。不少伙伴得知后还纷纷发消息表达激动的心情。星巴克表示：“14薪制度在整个中国餐饮零售行业尚属罕见”，做出这一重大决策也表明了星巴克未来在中国大力发展的决心。如图所示，“14薪”是指在原有13薪基础之上，额外再增加1个月工资的金额作为奖金，并将于每个财年底发放给符合资格的伙伴。从星级咖啡师到区经理级别的近4万名全职伙伴，都将享受到这一全新福利。除了“14薪”外，星巴克中国也持续加大了对于福利的投资力度，对现有的伙伴福利进行了大幅升级，包括：有竞争力的年度绩效调薪；更优化的早晚班津贴；在部分城市升级“助房津贴”额度；鼓励伙伴到不同城市体验的“伙伴识天下”计划等等。星巴克 CEO Kevin Johnson此前曾表示：“在星巴克，我们是一家人，我们以人为本，这就是为什么我们称彼此为「伙伴」的原因。”，因此人才储备也是星巴克发展的重中之重。数据显示，自1999年星巴克进驻中国来，目前星巴克中国拥有6万多名伙伴，此次星巴克中国调薪的主要人群包括从星级咖啡师到区经理级别等一线运营人员，换句话说，将有近4万名全职星巴克中国伙伴享受这一全新福利。眼下咖啡市场持续火热，从全球咖啡赛道来看，不管是线上还是线下，咖啡行业的发展都被定义为前景极其广阔，预计到2023年中国咖啡市场的规模可达到1806亿元，2025年将达到2171亿元。然而，越是前景广阔，意味着竞争越激烈，星巴克虽然是咖啡行业大佬，但当下各大行业涌入咖啡市场，势头强劲的咖啡品牌不再是星巴克一家独大的局面，行业人士称：或许接下来咖啡行业会面临更大的用人需求，另据了解，在咖啡行业各个品牌中，“咖啡师”这个职位的薪资水平上差距并不大，在这样的大背景下，作为全球最大的咖啡连锁品牌，星巴克能留住现有员工以及吸引新员工的优势或许就是「福利更齐备」了吧。图片来源：网络更多内容，欢迎点击关注下方
