演讲人：霍华德•舒尔茨演讲主题一个关于梦想和责任的故事Building a Trusted and Enduring Brand in China and around the World星爸爸真人秀！【今晚7点霍华德·舒尔茨清华开讲】六大平台，中英双语，全球同步直播！凤凰：http://t.cn/R6FgujH腾讯：http://t.cn/R6Fgujj新浪：http://t.cn/R6FgujY一财：http://t.cn/RXvCanv看看：http://t.cn/RXvMQtn文汇：http://t.cn/RXvMQtu
现任星巴克咖啡公司董事会执行主席。此前，霍华德曾长期担任星巴克公司董事会主席兼首席执行官，2017年4月3日正式卸任首席执行官一职，并将工作重心转移至全球臻选咖啡门店的创新、设计和发展，推动扩大零售店模式，以及致力于星巴克的企业社会责任事务。请输入标题 bcdef从一开始，霍华德就坚持打造一个与众不同的公司——它不仅人性化，更处处体现着相互尊重和自尊、自豪。在星巴克的早期发展中，霍华德所创立的两个标志性的项目，成为如今星巴克文化的根基。首先，星巴克为包括全职和兼职在内的所有员工都提供了医疗保险，这在零售行业实属创举。在过去的二十年中，即使医疗成本不断上涨，霍华德仍坚持贯彻这项员工福利。另外，星巴克还推出面向伙伴（员工）的股票期权方案——“咖啡豆股票”（Bean Stock）。这些早年就开始对员工进行大量投资的举措证明了星巴克在实现盈利的同时，与星巴克伙伴以及所在社区共同分享成功。请输入标题 abcdefg
值得一提的是，霍华德于2011年发起了“为美国创造就业机会” （Create Jobs for USA）活动，激励并帮助创造更多就业机会，以推动当地社区和谐发展。他还在美国市场启动了“星巴克伙伴学业成就计划”，提供伙伴更多接受教育的机会，助力伙伴成长。如今，星巴克体验的核心与品牌的发源一脉相承，即“激发并孕育人文精神——每人，每杯，每个社区”的企业使命。文章部分内容来源于“清华大学经济管理学院”-END-
现任星巴克咖啡公司董事会执行主席。此前，霍华德曾长期担任星巴克公司董事会主席兼首席执行官，2017年4月3日正式卸任首席执行官一职，并将工作重心转移至全球臻选咖啡门店的创新、设计和发展，推动扩大零售店模式，以及致力于星巴克的企业社会责任事务。请输入标题 bcdef从一开始，霍华德就坚持打造一个与众不同的公司——它不仅人性化，更处处体现着相互尊重和自尊、自豪。在星巴克的早期发展中，霍华德所创立的两个标志性的项目，成为如今星巴克文化的根基。首先，星巴克为包括全职和兼职在内的所有员工都提供了医疗保险，这在零售行业实属创举。在过去的二十年中，即使医疗成本不断上涨，霍华德仍坚持贯彻这项员工福利。另外，星巴克还推出面向伙伴（员工）的股票期权方案——“咖啡豆股票”（Bean Stock）。这些早年就开始对员工进行大量投资的举措证明了星巴克在实现盈利的同时，与星巴克伙伴以及所在社区共同分享成功。请输入标题 abcdefg值得一提的是，霍华德于2011年发起了“为美国创造就业机会” （Create Jobs for USA）活动，激励并帮助创造更多就业机会，以推动当地社区和谐发展。他还在美国市场启动了“星巴克伙伴学业成就计划”，提供伙伴更多接受教育的机会，助力伙伴成长。如今，星巴克体验的核心与品牌的发源一脉相承，即“激发并孕育人文精神——每人，每杯，每个社区”的企业使命。文章部分内容来源于“清华大学经济管理学院”-END-
