周报|瑞幸履行. 亿美元罚款;星巴克被罚多万……

2022-04-13 责任编辑:奶茶加盟网 341

2月5日瑞幸咖啡履行1.8亿美元民事罚款
瑞幸咖啡发布公告称,已履行其先前披露的与证券交易委员会(以下简称“SEC”)的和解协议所产生的民事处罚。正如美国纽约南区地方法院(“法院”)的最终判决所述,该公司将被处以1.8亿美元的民事罚款。
根据先前宣布的安排计划,即计划管理瑞幸咖啡于2025年到期的4.6亿美元0.75%可转换优先票据的重组,向其证券持有人支付的任何现金的价值将抵消该部分。


点评:出售完成后,陆正耀等前管理层成员不再拥有出售股份的任何权益,大钲资本已成为瑞幸咖啡的控股股东,持有该公司超过50%的投票权。


2月6日中粮开发新一代代糖

中粮集团发布消息,该公司开发的阿洛酮糖已经处于全球领先水平。
阿洛酮糖的甜味与蔗糖类似,但热量却远低于蔗糖,它对于肥胖以及糖尿病患者来说是一种理想的蔗糖代替品,是目前公认的赤藓糖醇的最佳替代品,不会出现糖醇超标问题。


点评:近年来,由于大众消费需求及消费习惯的变化,包括饮品在内的食品、餐饮行业,需要研发出更多样、更安全的代糖产品以满足消费者需求。


2月7日“最小中风险区”解禁
上海市静安区此前“全国最小中风险地区”奶茶店霓裳茶舞恢复正常营业,店内员工均已接种第三针新冠疫苗并通过新冠病毒核酸检测。有网友获悉后专程打“飞的”赶到上海,买了该店开业第一天的第一杯奶茶。


点评:冬天即将过去,希望这场影响我们两年的新冠疫情也随着这个冬天过去,让生活回到正常。
相关链接:☆ “最小中风险地区”奶茶店重新开门

2月8日喜茶入股苏阁鲜茶
国家企业信用信息公示系统显示,苏阁鲜茶关联公司广州市标顶餐饮管理有限公司发生工商变更,新增股东珠海市苏阁投资合伙企业(有限合伙)。喜茶创始人聂云宸为上述合伙企业执行事务合伙人。
同一天,“茶饮第一股”奈雪的茶在港交所发布补充公告。奈雪的茶预期于截至2021年12月31日止年度将录得收入约人民币42.8~43.2亿元,同比预增超40%,录得经调整净亏损(非国际财务报告准则计量)约人民币1.35~1.65亿元。2022年1月以来,奈雪的茶单店收入持续恢复。


点评:近两年,茶饮头部品牌相关账务公告数据似乎都不太好看,但扩张的步伐却没丝毫减缓,这意味着什么?
相关链接:☆ 茶饮连出2件大事 事关喜茶、柠季、腾讯……☆奈雪发布盈利预警 或亏损超1.3亿

2月9日喜茶回应裁员
新浪财经发文,称“喜茶大裁员”并附上大量内部员工网络留言,文章发表后在网上迅速发酵。传闻喜茶内部已于2022年前启动裁员,年后还会再裁一部分,总体涉及30%员工。
《中国饮品快报》随后向喜茶官方求证消息真伪,相关负责人称:“相关传闻皆为不实信息,公司不存在所谓大裁员的情况,年前少量的人员调整为基于年终考核的正常人员调整和优化。同时,员工的年终奖也均已根据绩效表现,于春节前正常发放至员工手中。”


点评:成本上升,市场趋于饱和,新茶饮市场阶段性放缓。基于此,人员调整属于公司常见操作,至于是否在合理范畴,很难界定。
相关链接:☆ 喜茶裁员30%?官方这样回应……

2月9日Costa计划5年在中国开1000家店
Costa咖世家中国总裁表示,2021年Costa的销售额创下了进入中国市场15年来的历史新高,这主要得益于打造“全方位咖啡公司”(Total Coffee Company)的策略。
另外,Costa中国总裁进一步透露,根据Costa咖世家中国5年计划(2021~2025年),预计到2025年其咖啡门店数量将达到1000家以上。


点评:从我国咖啡消费量在全球消费量的占比来看,中国咖啡市场进入了一个高速发展的阶段,人均咖啡消费量由2013年的3.2杯增至2019年的7.2杯,国际品牌加速在中国的版图扩张就是间接证明。


2月10日蜜雪冰城注册幸运咖商贸公司
海南幸运咖商贸有限公司成立,注册资本1000万人民币,法定代表人邱腾宇,经营范围含食品销售;农副产品销售;通讯设备销售;珠宝首饰批发;五金产品零售;家用电器零配件销售;数字视频监控系统销售等。
股东信息显示,该公司由蜜雪冰城股份有限公司间接全资持股。


点评:自去年来,蜜雪冰城成立新公司的步伐明显加快,几乎以每一个月开一家公司的速度扩张。蜜雪冰城正全速打造自有生态链,将形成独占的品牌优势。


2月11日星巴克被罚136万
据悉,上海星巴克咖啡经营有限公司无锡震泽路店、无锡昌兴大厦店,因通过篡改、撤换、撕毁调制的食品原料保质期标签等方式,使用过期食品原料、经营过期食品,以及擦拭食品接触面的毛巾未能实现专用等行为,被无锡市新吴区市场监督管理局没收违法所得并分别罚款69万余元、67万余元。


点评:食品安全是所有餐饮工作者头上的达摩克利斯之剑,无论多大的企业、多成熟的管理经验都不是保证食安问题的护身符,只有谨小慎微、防微杜渐才是长效机制。


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