蜜雪冰城门店使用童工被罚款 网友“喊冤”

2022-04-13 责任编辑:奶茶加盟网 474
蜜雪冰城门店雇佣童工被罚一事在社会上引起很大反响,不过这次网友替蜜雪“喊冤”的也不少。


近日,浙江省天台县一蜜雪冰城门店违法使用童工被罚款1.25万元的消息引发关注。不过这次网友的反应却并没有一致指责蜜雪,而是有不少人替蜜雪“喊冤”。

01事件回顾


4月2日,天台县蜜雪冰城饮品店新增一则行政处罚,处罚事由为违法使用童工,被浙江省天台县综合行政执法局罚款1.25万元。
企查查信息显示,该门店违反《浙江省实施〈禁止使用童工规定〉办法》第二条第一款,《浙江省实施办法》第十四条第一款。

图片来源:企查查


据中国新闻周刊报道,涉事门店负责人表示“当时确实错了”,该童工为15岁的辍学女孩,“曾经因为我的错误决定有过这个情况,当时我确实错了。女孩15岁,不上学了,那个孩子其实是被家庭抛弃的孩子,然后出来找工作。
我当时招她可能是出于责任心吧,感觉这个孩子太可怜了。她已经走了,我现在不知道她在哪里,当时执法局罚了一万块钱,我应该承担这个问题。”
蜜雪冰城工作人员表示,情况已反馈相关部门,待处理。也正因如此,事件发酵后,舆论对涉事门店的态度不是批评,更多的是宽容和谅解。

02蜜雪冰城雇佣童工为何不能特事特办


蜜雪雇佣童工一事发酵后,不少网友对有关部门的处理办法表示不理解。认为“店主是好心,政府应该人性化处理。”、“政府处理不应该一刀切”等等。
涉事店主出于善意帮女孩,事情合情却不合法。《中国饮品快报》记者从相关法律专业人士了解得知,这事还真不能特事特办,法外开恩。执法部门这次处理办法有事实和法律依据,本身并没有太多争议。

网友评论


为保护未成年人的身心健康,根据《劳动法》《未成年人保护法》等相关法律法规,国务院第364号令公布了《禁止使用童工规定》,禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。
根据规定,包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、个体工商户在内的用人单位,均不得招用不满16周岁的未成年人,也就是童工;同时禁止任何单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业,禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
法规清楚准确地划定了禁用童工的范围,作为经营机构的蜜雪冰城门店显然不在其例,没有特事特办的空间。

03为什么童星不算童工


也有网友反驳说:“有的家长让小孩当模特、上综艺做童星赚钱,为什么就不算童工了?”
这种情况在劳动法中也有专门规定,《劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
这就是说童星不算童工。童星是已经经过监护人同意的,部分文体行业可以依法雇佣未成年人。童工就算得到父母同意了仍算违法。
国家不支持未成年人从事体力劳动,因为其心智不成熟,体力劳动工作时间长,酬劳少,不利于未成年人健康成长。而童星往往是某方面有特长,能够展示自身才艺。
但是近几年利用低龄儿童的噱头赚钱的事屡见不鲜,比如去年平均只有8岁的偶像组合“天府少年团PANDABOYS”一出道就争议不断,最后迫于压力以解散组合收场。

04以后再遇到该怎么办


资料画面


如蜜雪冰城门店负责人所说,她被家庭抛弃,没有生活来源,那门店确实给了她希望,至少不会让她误入歧途。
法不外乎人情,法律并不是条文所罗列的惩处性规定,其最终的目的还是维护社会稳定。因此,望相关部门可以查明事实的情况下,真的情况属实,可以从轻处罚。当然,雇佣童工肯定不是一件值得鼓励的事。

网友评论


而对于这个女孩更多应该考虑到监护人的责任,从保护未成年人的角度出发,如情况属实则相关部门应尽快介入处理,这也是网友的共同期待。望这个女孩可以重返校园,通过知识改变命运。
也有部分网友提出这样的观点:救助弱势群体,是政府和社会责任,但由于有关部门的网络触达,无法做到普及和普惠。
蜜雪冰城门店的做法实际上是社会责任的延伸,企业部分、有限承担了政府义务,于法不符,但情有可原。二者怎样均衡?值得探究。


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