和老板一起看完这些故事后,终于找到了制胜秘诀!

2022-08-06 责任编辑: 563
人与人之间的关系都是相互的,互相扯皮、争斗,只能是两败俱伤,唯有互相配合,团队协作,方能共同繁荣!一个团队必备的五个基本要素:信任、慎重、沟通、换位、快乐!

沟通狮子和老虎之间爆发了一场激烈的战争,到了最后,两败俱伤。狮子快要断气的时候对老虎说:“如果不是你非要抢我的地盘,我们也不会弄成现在这样。”老虎吃惊地说:“我从未想过要抢你的地盘,我一直以为是你要侵略我!”
点拨:相互沟通是维系同事、老板之间的一个关键要素。有什么话不要憋在肚子里,多同同事、员工交流,也让同事、员工多了解自己,这样可以避免许多无谓的误会和矛盾。

信任两只松鼠在一起生活,一只采集了满满一巢果子让另一只保存,由于天气干燥,果子脱水变小,一巢果子看上去只剩下原来的一半。采集果子的松鼠以为是另一只偷吃了,把牠赶走了。过了几天,下了几场雨后,空气湿润了,果子又涨成满满的一巢。这时松鼠才明白自己错怪了朋友。
点拨:老板、同事之间要相互信任,很多幸福团结的团队就毁于怀疑和猜忌。所以,对同事、员工要保持信任,不要让猜疑毁了团队。

慎重两只鸟在树上对骂起来,它们越骂越凶,越吵越激动,最后一只鸟随手捡起一样东西向另一只打去。那东西击中另一只鸟后碎裂开来,这时丢东西的鸟儿才发现,自己打出去的东西原来是自己一只尚未孵化好的蛋。
点拨:遇到事情要冷静对待,尤其是遇到问题和矛盾时,要保持理智,不可冲动,冲动不仅不能解决问题,反而会使问题变得更糟,最后受损失的还是整个团队。

换位小羊请小狗吃饭,它准备了一桌鲜嫩的青草,结果小狗勉强吃了两口就再也吃不下去了。过了几天,小狗请小羊吃饭,小狗想:我不能像小羊那样小气,我一定要用最丰盛的宴席来招待它。于是小狗准备了一桌上好的排骨,结果小羊一口也吃不下去。
点拨:有时候,已之所欲,也勿施于人。凡事不要把自己的想法强加给同事,遇到问题的时候多进行一下换位思考,站在对方的角度上想想,这样,你会更好地理解同事、员工。

快乐小猪开始学做蛋糕,但它做出的蛋糕总是不好吃。它问公鸡师傅,公鸡想想,问它做蛋糕的原料是什么。小猪说,为了怕浪费,它做蛋糕用的全是一些快要坏了的鸡蛋,公鸡对小猪说:“记住,只有用好的原料才能做出好的蛋糕。”
点拨:是的,只有用好的原料才能做出好的蛋糕,同样地,只有用快乐的心情才能构建起幸福的团队。所以,进门之前,请把在外面的烦恼通通抛掉,带一张笑脸进来。
如果所有的团队都能这样做,那么这个团队一定是最幸福的。

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