吉满杯加盟介绍
吉满杯创意茶饮专卖为中港台合资建立，致力于将专属台湾味的奶茶饮品与特色甜品带到内地，发扬于全球各地!与大家分享喝奶茶的幸福感觉。吉满杯以【打造专属台湾味餐饮外带品的全方位服务供应链】为目标，定位于【惊喜，快乐，每一杯!】的企业文化理念，透过优质的产品为客户提供轻松愉悦的饮食体验。吉满杯全国版图遍布九大省，全直营经营模式能使品牌贯穿力道更强，地道台湾功夫创意茶饮与传统煮制技艺藉由因地制宜的品牌创意在全国每一个风情迥异的市场环境发光发热。我们没有华丽的炫技，本若对于茶饮的一股思念与热爱，一步步稳健地形塑了能让人发自内心喜欢的【吉满杯】。 吉满杯自家黄金珍珠Q弹口感搭配浓醇香奶茶，让所有亲爱的粉们难忘的滋味，源自于台海。自开业至今，坚持不变的手工现煮红豆，传承自台河老祖母传统技艺，因为我们深深了解，在外头拼搏的大家，大多都是出外的游子，希望这一杯杯的用心能够传达一份属于幸福的怀念滋味，温热每位游子的手心。 吉满杯LOGO设计为红白色系，重点在于展现吉满杯品牌由里到外的青春活力，杯型设计则代表了吉满杯对于每一杯产品的用心与重视。期望能将连锁茶饮精神深耕中国、放眼世界! [鲜榨·手工现煮·品质提高/增加]是吉满杯对于产品的坚持，我们小心守护若这个温暖，并且希望能传达到你们的手心【Fresh·Cool·Happy」是吉满杯落实于产品研发的理念，我们希望我们所拥有的快乐，能透过精心设计的产品。传达到你们的心里。
吉满杯加盟优势
1、品牌实力强，市场开发更容易 吉满杯创意茶饮是由中港台合资建立的，其致力于将喝奶茶的幸福感觉与大家分享，而自其成立以来，便不断创新与升级，从而一步步稳健的塑造出能让人发自内心喜爱的吉满杯，所以其在市场的开发难度也更低。
2、完善的运营体系，有效控制成本 吉满杯在饮品行业已有多年的实践经验，在不断的借鉴和融合下，吉满杯现已拥有一套完善的运营体系，可以产品和运营对成本进行有效的控制，在降低成本的同时，更是为所有加盟合作伙伴扩大了空间。
3、实时掌握市场潮流，不断研发新品 吉满杯总部实时与市场饮品行业的系统保持同步，并定期参加饮品行业中的交流会，与不同项目，不同品牌进行交流学习，从而促进专业知识，了解当下市场的需求，不断研发出能够符合现代消费者味蕾饮品。
4、全国统一管理，扶持加盟商利益 （1）统一的市场价格，统一的进货价格，全面扶持各加盟商的利益。目前，吉满杯总部已有固定的大规模生产基地，所有原材料从选购开始便经过层层的严格把控，再经过现代化的生产线制作而成，并统一配送至各加盟店中。 （2）在加盟管理上，吉满杯总部还将采用人性化的现代管理机制，利用综合管理系统的优势和管理经验的多层面实现全国各加盟店统一管理的状态。
5、诸多加盟支持，让创业更轻松 （1）加盟运营前：吉满杯将会根据创业者的实际情况，如经济实力、周围消费等为其制定专属的加盟方案，并为其提供全程式的扶助，从选址、装修、培训，再到宣传等项目，都会给予加盟商专业性的指导，确保加盟店能够更快的运营起来。 （2）加盟运营中：如果加盟商在运营的过程中有任何问题，都可以24小时在线客服进行咨询，并为您提供可实施性的有效建议。 （3）加盟运营后：此时的加盟店在运营上相对来说很稳定了，但总部还是会定期对其进行考核，并根据经营现状为其做出营销方面的调整，扩大加盟店的利润空间。
6、加盟成本低，创业小 作为饮品行业中的小项目，吉满杯的启动资金小，所面临的加盟也很低，很是适合年轻白领、刚毕业的学生、初次创业的人选择，相信在总部的专业培训、专业指导下，加盟店能够更快的运营起来。
吉满杯加盟条件
1、年满18周岁，身体健康，具有强烈的成功欲望和创业激情的您或您的家人。 2、加盟者要具有强烈的事业心、成功意识和品牌意识。 3、认同企业文化和管理模式，愿意全身心投入到加盟事业。 4、加盟商具备足够资金实力，可满足资金加盟要求。 5、有经营店面、加盟所需的自主经营能力。 6、能接受总部的统一管理模式，积极参与总部的技术提升培训。
吉满杯加盟流程
一、前期了解 加盟热线电话或邮件方式向所在地区的分店公司取得联系，经行初步的洽谈。 二、确定合作意向 实地去访问公司总部；提交加盟意向加盟洽谈,意向签约并提交意向金; 三、加盟申请审核 初步审核：总部考察了解加盟商是否具备开店条件；填写《加盟意向申请表》和《加盟商评估表》； 四、签订加盟合同 合同签定：审阅特许合作协议，明确双方合作方式、权利与义务，并缴纳各项费用； 五、店铺设计装修 市场开发部派员进行实地考察并选址,协助选址提供店面装修方案。 提交资料:递交候选店铺平面图 照片和商圈图纸,实地考察：所属省级代理派员店铺现场考察以及批准。 六、开店前筹备 开业筹备：总部派遣筹建人员到达你店，为你提供采购、管理、人员岗位安排及培训等服务。 七、正式营业和后续服务 员工招募，培训以及考核,制定开业计划以及开业促销计划，协助店堂布置。
